働く人の生命が輝き、躍動する組織を創る研修・コンサルティング

株式会社ラーニング・ライツ

準備の進め方

: 「辞めそうな人」を探す検査じゃない？ストレスチェック義務化をチャンスに変える最初の１歩

さて前回のコラムでは、「結果が見えないなら、結局、誰がメンタルを崩しそうか分からないじゃないか」「そんな検査に意味があるのか？」「結果が見えないなら、どうやって活用すればいいの？」という声が聞こえてき ...

: 2028年4月「50人未満のストレスチェック義務化」で何が変わる？小規模事業所がまず理解したいこと

「うちは、50人未満の会社だから、ストレスチェックは関係ない」と思っている経営者の方や総務・人事のご担当者の方はいらっしゃいませんか？ 2025年5月の労働安全衛生法改正により、2028年4月からすべ ...