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「辞めそうな人」を探す検査じゃない？ストレスチェック義務化をチャンスに変える最初の１歩

さて前回のコラムでは、「結果が見えないなら、結局、誰がメンタルを崩しそうか分からないじゃないか」「そんな検査に意味があるのか？」「結果が見えないなら、どうやって活用すればいいの？」という声が聞こえてき ...

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