対話を通して得られた気づきを行動に変え、働く現場の成果につなげます
研修は、講義、グループディスカッション、プレゼンテーション（発表）、体験、ロールプレイなどを、研修の目的に合わせて組み合わせて、参加者が主体的に研修に参加できるようデザインしています。
研修に慣れていない社員の方も、明るく楽しい雰囲気で参加ができるように、参加者をよく観察し、臨機応変に対応できる経験豊富な講師が登壇いたします。
研修会社の多くは、東京をはじめとする都市部に集中しています。オンライン研修は、都市部と地方の教育格差を埋めてきましたが、新型コロナウィルスの感染が終息した今、新しい組織づくりのために、Face to Faceでの学ぶ場を作ろうという動きが活発化しています。
継続的に研修を行なっている組織であっても、組織の問題解決をサポートする適任の講師を見つけるのは至難の技です。遠方から講師を呼べば、宿泊、交通費などを負担することとなり、研修予算をオーバーしたりという悩みもうかがいます。
また、発注する企業側は、ビジョン、目標、計画が曖昧なまま、自社の抱える問題を解決する研修プログラムとはどのようなものか調査が不十分なまま研修を依頼すれば、研修をやったという実績は残っても、研修を企画側からすれば効果は不十分なものとなりがちです。
どうせなら、今抱えている問題を直視し、解決を先延ばしせず、5年後、10年後、その先を見据えた組織創りを、戦略的、効果的に行いませんか？人財育成ビジョン、方針の策定、研修の計画・立案・実施・効果検証についてトータルでサポートいたします。お気軽にお問合せください。
おおよその予算：3時間までの研修：88,000円〜165,000円（税込み）※打ち合わせ・資料作成・登壇料を含む（交通費別途）